Zabalkunde-materiala
Orrialde honetako guztia zure izenean argitara daiteke, dagoen-dagoenean edo moldatuta, buenliderazgo.org aipatuz. LinkedInerako pentsatua dago, eta edozein sare sozialetan erabil daiteke.
Karrusela
Hamar xafla, gobernu onetik lidergo onera. LinkedInen, hasi argitalpen bat, gehitu dokumentu bat eta igo ezazu izenburu batekin.
1 / 10
Markoan jartzeko
Definizioa eta zazpi printzipioak, xafla gisa konposatuta, bulegoko, bilera-gelako edo korridoreko hormarako.
50 × 70 cm, markoen neurririk ohikoena; 30 × 40 edo 70 × 100 neurrian ere garbi-garbi inprimatzen da, bektoriala delako. Paper argi eta matean hobeto geratzen da.
Argitaratzeko testuak
Testu bakoitzak bere xafla du. Kopiatu testua, deskargatu irudia eta argitaratu biak batera.
Deskargatu xaflaEdonork
Printzipioak ezagutarazteko
Hogeita hamabost urte gobernu oneko arauekin, eta porrot handiak gertatzen jarraitzen dute egitura araudiaren araberakoa izanda ere.
Arauak ez dira berez betetzen. Zuzentzen duenak betetzen ditu, betearazten ditu edo hustu egiten ditu.
Lidergo Onaren Printzipioak irakurtzen aritu naiz: gobernu ona pertsonak zuzentzen dituenaren jokabidera eramaten duen esparru irekia. Zazpi printzipio eta kanpotik ikusten diren hogei jokabide.
Zein kostatzen zaizu gehien zuri?
https://buenliderazgo.org/eu/
Deskargatu xaflaAtxiki denak
Atxiki zarela kontatzeko
Lidergo Onaren Printzipioei atxiki natzaie.
Zuzentzen ditudan pertsonekin praktikatzeko konpromisoa hartzen dut, eta egiten ez dudanean esan diezadatela eskatzeko. Urtero berrituko dut.
Ondo lideratzea pertsonak haziz helburuak gainditzea da. Lerro batean sartzen da, eta ibilbide oso bat kostatzen da.
Pertsonak zuzentzen badituzu, irakurtzera gonbidatzen zaitut eta, horietan zeure burua ezagutzen baduzu, batzera. Atxikimenduak iritsi ahala zenbatzen dira.
https://buenliderazgo.org/eu/atxikimendua/
Deskargatu xaflaEdonork
1. printzipioa: Xedea
Lideratzen duenak badaki zertarako lideratzen duen, eta bere taldeak ere badaki.
Lidergo Onaren Printzipioetako 1.a da: xedea. Kanpotik ezagutzen da:
· Taldeak lehentasunak zuzentzen duenaren hitz berberekin azaltzen ditu.
· Erabaki zailak xedearen bidez justifikatzen dira, eta nabaritu egiten da.
Horietatik zein ikusten da gaur zure taldean?
https://buenliderazgo.org/eu/printzipioak/xedea/
Deskargatu xaflaEdonork
2. printzipioa: Prestakuntza
Lideratzen ikasi egiten da, eta lideratzen duenak ez dio inoiz prestatzeari uzten.
Lidergo Onaren Printzipioetako 2.a da: prestakuntza. Kanpotik ezagutzen da:
· Inork ez ditu pertsonak zuzentzen aurrez horretarako prestatu gabe.
· Lideratzen duenak urtero denbora eskaintzen dio bere zuzentzeko modua entrenatzeari, benetako praktikarekin eta bere taldearen iritziekin.
· Ikasten duena gero bere jokabidean ikusten da, eta norbaitek egiaztatu egiten du.
Horietatik zein ikusten da gaur zure taldean?
https://buenliderazgo.org/eu/printzipioak/prestakuntza/
Deskargatu xaflaEdonork
3. printzipioa: Konfiantza
Ondo lideratzen duenaren taldean, egia esan daiteke.
Lidergo Onaren Printzipioetako 3.a da: konfiantza. Kanpotik ezagutzen da:
· Albiste txarrak goiz iristen dira, eta eskertu egiten dira.
· Norbaitek ezetz esan dezake bilera batean, eta ez da ezer gertatzen.
· Ahots desberdinek erabakiak aldatzen dituzte.
Horietatik zein ikusten da gaur zure taldean?
https://buenliderazgo.org/eu/printzipioak/konfiantza/
Deskargatu xaflaEdonork
4. printzipioa: Hazkundea
Ondo lideratzen duenak pertsonak hazten ditu, haren lekua hartzeko gai izan arte.
Lidergo Onaren Printzipioetako 4.a da: hazkundea. Kanpotik ezagutzen da:
· Benetako erabakiak eskuordetzen ditu, eta pertsonek urtero erantzukizun handiagoa hartzen dute.
· Lanpostu kritikoetarako ondorengo prestatuak daude.
· Pertsonak barruan hazten dira: barne-igoerak eta mugikortasuna.
· Adimen artifizialak askatzen duen denborarekin, lideratzen duena presenteago dago bere taldearekin, eta pertsonek balio handiagoko lana egiten dute.
Horietatik zein ikusten da gaur zure taldean?
https://buenliderazgo.org/eu/printzipioak/hazkundea/
Deskargatu xaflaEdonork
5. printzipioa: Iraunkortasuna
Helburuak pertsonekin gainditzen dira, eta haien giza kostua emaitza gisa zenbatzen da.
Lidergo Onaren Printzipioetako 5.a da: iraunkortasuna. Kanpotik ezagutzen da:
· Emaitzak taldearen errotazioarekin, lan-kargarekin eta higadurarekin batera berrikusten dira.
· Karga jasangarria da: atsedena dago eta mugak daude.
Horietatik zein ikusten da gaur zure taldean?
https://buenliderazgo.org/eu/printzipioak/iraunkortasuna/
Deskargatu xaflaEdonork
6. printzipioa: Kontzientzia
Lideratzen duenak bere burua ezagutzen du, bere buruari buruzko egia eskatzen du eta erabili egiten du.
Lidergo Onaren Printzipioetako 6.a da: kontzientzia. Kanpotik ezagutzen da:
· Bere zuzentzeko moduari buruzko iritzia eskatzen dio beldurrik gabe eman diezaiokeenari.
· Bere buruaz uste duena bere taldeak bizi duenarekin kontrastatzen du.
· Entzun ondoren zerbait aldatzen ikusten zaio.
Horietatik zein ikusten da gaur zure taldean?
https://buenliderazgo.org/eu/printzipioak/kontzientzia/
Deskargatu xaflaEdonork
7. printzipioa: Koherentzia
Erakundeak adierazten duena, hura zuzentzen duenaren jokabideak betetzen du.
Lidergo Onaren Printzipioetako 7.a da: koherentzia. Kanpotik ezagutzen da:
· Jakinarazten dena eta saritzen dena bat datoz.
· Zuzentzen duenak bere adibidearen kontuak eskatzen dizkio bere buruari.
· Presiopean hartutako erabakiek adierazitako balioei jarraitzen diete.
Horietatik zein ikusten da gaur zure taldean?
https://buenliderazgo.org/eu/printzipioak/koherentzia/Atxiki zara? Zigilua posta elektronikoz iristen zaizu atxikimendua berresten duzunean. Atxiki