Glosarioa
Printzipioek erabiltzen dituzten terminoak, aipa daitekeen definizio labur batekin eta datorren iturriarekin.
- Lidergo ona
- Ondo lideratzea pertsonak haziz helburuak gainditzea da. Bi erdiak batera doaz: bigarrena da lehenengoaren kausa. Gehiago jakiteko
- Gobernu ona
- Erakunde batek zer babestu, erabaki eta gainbegiratu behar den erabakitzeko dituen arau, organo eta praktikak, zuzendaritza legitimo eta jasangarria izateko. [1][21] Gehiago jakiteko
- Gobernua, kudeaketa eta lidergoa
- Hiru galdera desberdin, sarritan pertsona berak erantzuten dituenak. Gobernuak erabakitzen du zer babesten eta gainbegiratzen den; kudeaketak, nola antolatzen diren baliabideak eta exekuzioa; lidergoak, nola mugiarazten diren pertsonen irizpidea eta jokabidea. [1]
- Lidergo-zorra
- Erakunde batek proposatutakoa betetzeko behar duen lidergoaren eta haren sistemek eta zuzentzen dutenek benetan sortzen dutenaren artean metatzen den aldea. Interpretazio bat da, ikerketak baliozkotu gabea. [1]
- Segurtasun psikologikoa
- Talde batean partekatzen den uste hau: pertsonen arteko arriskuak har daitezkeela, hala nola galdetzea, desados egotea edo akats bat onartzea, horrek zigorrik ekarri gabe. [4] Gehiago jakiteko
- Koordinatu, kooperatu eta lankidetzan aritu
- Koordinatzea zeuk egiten duzuna doitzea da. Kooperatzea lana banatzea da. Lankidetzan aritzea bestea gaitasun handiagokoa egitea da: besteek helburu komunak edo beren helburuak lor ditzaten ekarpena egitea. [9] Gehiago jakiteko
- Gobernu-organoa
- Erakunde baten azken erantzulea: administrazio-kontseilua edo, kontseilurik gabeko erakundeetan, haiek zuzentzen dituena. [13] Gehiago jakiteko
- Atxikimendua
- Lidergo Onaren Printzipioak praktikatzeko konpromiso publikoa, pertsona batena edo erakunde batena. Doakoa da eta urtero berritzen da. Gehiago jakiteko
- Atxikimendu-zigilua
- Atxikitzen denak jasotzen duen bereizgarria. Konpromiso publiko bat adierazten du, betetzea ziurtatu gabe. Gehiago jakiteko