Material de difusió

Tot el que hi ha en aquesta pàgina es pot publicar en nom propi, tal qual o retocat, citant buenliderazgo.org. Pensat per a LinkedIn, serveix per a qualsevol xarxa.

El carrusel

Deu làmines, del bon govern al bon lideratge. A LinkedIn, comença una publicació, afegeix-hi un document i puja'l amb un títol.

1 / 10

Descarregar el carrusel (PDF)

Per emmarcar

La definició i els set principis, compostos com una làmina per a la paret del despatx, la sala de reunions o el passadís.

50 × 70 cm, la mida de marc més habitual; s'imprimeix igual de nítida a 30 × 40 o 70 × 100, perquè és vectorial. Sobre paper clar i mat queda millor.

Descarregar la làmina (PDF)Pòster de treball, amb les vint conductes

La làmina dels Principis del Bon Lideratge, emmarcada

Textos per publicar

Cada text va amb la seva làmina. Copia el text, descarrega la imatge i publica'ls junts.

Descarregar la làmina

Qualsevol persona

Per donar a conèixer els principis

Trenta-cinc anys de regles de bon govern, i els grans fracassos continuen passant amb l'estructura en regla.

Les regles no es compleixen soles. Les compleix, les fa complir o les buida qui dirigeix.

He estat llegint els Principis del Bon Lideratge, un marc obert que porta el bon govern a la conducta de qui dirigeix persones: set principis i vint conductes que es veuen des de fora.

Quin et costa més a tu?

https://buenliderazgo.org/ca/

Descarregar la làmina

Qui s'hi ha adherit

Per explicar que t'hi has adherit

M'he adherit als Principis del Bon Lideratge.

Em comprometo a practicar-los amb les persones que dirigeixo i a demanar-los que em diguin quan no ho faig. Ho renovaré cada any.

Liderar bé és superar els objectius fent créixer les persones. Cap en una línia, i costa tota una carrera.

Si dirigeixes persones, et convido a llegir-los i, si t'hi reconeixes, a sumar-t'hi. Les adhesions es numeren per ordre d'arribada.

https://buenliderazgo.org/ca/adhesio/

Descarregar la làmina

Qualsevol persona

Principi 1: Propòsit

Qui lidera sap per a què lidera, i el seu equip també ho sap.

És el principi 1 dels Principis del Bon Lideratge, propòsit. Es reconeix des de fora:

· L'equip explica les prioritats amb les mateixes paraules que qui el dirigeix.
· Les decisions difícils es justifiquen pel propòsit, i es nota.

Quina d'aquestes es veu avui al teu equip?

https://buenliderazgo.org/ca/principis/proposit/

Descarregar la làmina

Qualsevol persona

Principi 2: Preparació

Liderar s'aprèn, i qui lidera no deixa mai de preparar-se.

És el principi 2 dels Principis del Bon Lideratge, preparació. Es reconeix des de fora:

· Ningú dirigeix persones sense haver-s'hi preparat abans.
· Qui lidera dedica temps cada any a entrenar la seva manera de dirigir, amb pràctica real i opinions del seu equip.
· El que aprèn es veu després en la seva conducta, i algú ho comprova.

Quina d'aquestes es veu avui al teu equip?

https://buenliderazgo.org/ca/principis/preparacio/

Descarregar la làmina

Qualsevol persona

Principi 3: Confiança

A l'equip de qui lidera bé, es pot dir la veritat.

És el principi 3 dels Principis del Bon Lideratge, confiança. Es reconeix des de fora:

· Les males notícies arriben aviat, i s'agraeixen.
· Algú pot dir que no en una reunió, i no passa res.
· Les veus diferents canvien decisions.

Quina d'aquestes es veu avui al teu equip?

https://buenliderazgo.org/ca/principis/confianca/

Descarregar la làmina

Qualsevol persona

Principi 4: Creixement

Qui lidera bé fa créixer les persones fins que poden ocupar el seu lloc.

És el principi 4 dels Principis del Bon Lideratge, creixement. Es reconeix des de fora:

· Delega decisions de debò, i les persones assumeixen més responsabilitat cada any.
· Hi ha successors preparats per als llocs crítics.
· Les persones creixen dins: ascensos interns i mobilitat.
· Amb el temps que allibera la intel·ligència artificial, qui lidera és més present amb el seu equip, i les persones fan feina de més valor.

Quina d'aquestes es veu avui al teu equip?

https://buenliderazgo.org/ca/principis/creixement/

Descarregar la làmina

Qualsevol persona

Principi 5: Perdurabilitat

Els objectius se superen amb les persones, i el seu cost humà compta com a resultat.

És el principi 5 dels Principis del Bon Lideratge, perdurabilitat. Es reconeix des de fora:

· Els resultats es revisen juntament amb la rotació, la càrrega de feina i el desgast de l'equip.
· La càrrega és sostenible: hi ha descans i hi ha límits.

Quina d'aquestes es veu avui al teu equip?

https://buenliderazgo.org/ca/principis/perdurabilitat/

Descarregar la làmina

Qualsevol persona

Principi 6: Consciència

Qui lidera es coneix, demana la veritat sobre si mateix i la fa servir.

És el principi 6 dels Principis del Bon Lideratge, consciència. Es reconeix des de fora:

· Demana opinió sobre la seva manera de dirigir a qui la hi pot donar sense por.
· Contrasta el que creu de si mateix amb el que viu el seu equip.
· Se'l veu canviar alguna cosa després d'escoltar-ho.

Quina d'aquestes es veu avui al teu equip?

https://buenliderazgo.org/ca/principis/consciencia/

Descarregar la làmina

Qualsevol persona

Principi 7: Coherència

El que l'organització declara, la conducta de qui la dirigeix ho compleix.

És el principi 7 dels Principis del Bon Lideratge, coherència. Es reconeix des de fora:

· El que es reporta coincideix amb el que es premia.
· Qui dirigeix demana comptes del seu propi exemple.
· Les decisions sota pressió segueixen els valors declarats.

Quina d'aquestes es veu avui al teu equip?

https://buenliderazgo.org/ca/principis/coherencia/

T'hi has adherit? El segell t'arriba per correu quan confirmes l'adhesió. Adherir-se