Lidergo Onaren Printzipioak
Kanpotik beha daitezkeen zazpi printzipio. Bakarka aipa daitezke, eta sei pertsona zuzentzen dituenarentzat zein seiehun zuzentzen dituenarentzat balio dute.
Printzipioa 1: Xedea
Lideratzen duenak badaki zertarako lideratzen duen, eta bere taldeak ere badaki.
Jokabideak 1 · 2Printzipioa irakurriPrintzipioa 2: Prestakuntza
Lideratzen ikasi egiten da, eta lideratzen duenak ez dio inoiz prestatzeari uzten.
Jokabideak 3 · 4 · 5Printzipioa irakurriPrintzipioa 3: Konfiantza
Ondo lideratzen duenaren taldean, egia esan daiteke.
Jokabideak 6 · 7 · 8Printzipioa irakurriPrintzipioa 4: Hazkundea
Ondo lideratzen duenak pertsonak hazten ditu, haren lekua hartzeko gai izan arte.
Jokabideak 9 · 10 · 11 · 12Printzipioa irakurriPrintzipioa 5: Iraunkortasuna
Helburuak pertsonekin gainditzen dira, eta haien giza kostua emaitza gisa zenbatzen da.
Jokabideak 13 · 14Printzipioa irakurriPrintzipioa 6: Kontzientzia
Lideratzen duenak bere burua ezagutzen du, bere buruari buruzko egia eskatzen du eta erabili egiten du.
Jokabideak 15 · 16 · 17Printzipioa irakurriPrintzipioa 7: Koherentzia
Erakundeak adierazten duena, hura zuzentzen duenaren jokabideak betetzen du.
Jokabideak 18 · 19 · 20Printzipioa irakurri