Principi 6
Consciència
Qui lidera es coneix, demana la veritat sobre si mateix i la fa servir.
Què vol dir
El que qui lidera creu de si mateix i el que viu el seu equip no sempre coincideixen. La diferència entre les dues mirades diu més que qualsevol mitjana. Qui lidera bé la busca, l'escolta i canvia.
Com es reconeix
El que el contradiu
- No contrastar el que qui lidera creu de si mateix amb el que viu el seu equip.
- Demanar comptes dels resultats dels altres i mai del propi exemple.
El que demana a l'organització
Observar el lideratge amb diverses mirades alhora: la de qui lidera, la del seu equip, la conducta observable i els resultats en el seu context. Una sola nota dona una precisió falsa.
En què es basa
L'informe «Del Buen Gobierno al Buen Liderazgo» (2026), cap. 11: un quadre de senyals funciona millor que una puntuació única. Lectura nostra: a dalt hi ha menys contrast, perquè tots els qui podrien dir la veritat a qui dirigeix tenen alguna cosa en joc en el que decideixi.
Fonts
- Informe (2026). Del Buen Gobierno al Buen Liderazgo, versió 2.0, 12 capítols i 79 fonts. Llicència CC BY 4.0 (en castellà). inusual.com
Referència recomanada
Bon Lideratge (2026). Principi 6: Consciència. Versió 1.0. buenliderazgo.org/ca/principis/consciencia/. Llicència CC BY 4.0.Comparteix aquest principi