Principio 6
Conciencia
Quen lidera coñécese, pide a verdade sobre si e úsaa.
Que significa
O que quen lidera cre de si mesmo e o que vive o seu equipo non sempre coinciden. A diferenza entre as dúas miradas di máis que calquera media. Quen lidera ben búscaa, escóitaa e cambia.
Como se recoñece
O que o contradí
- Non contrastar o que quen lidera cre de si co que vive o seu equipo.
- Pedir contas dos resultados dos demais e nunca do propio exemplo.
O que lle pide á organización
Observar o liderado con varias miradas á vez: a de quen lidera, a do seu equipo, a conduta observable e os resultados no seu contexto. Unha soa nota dá unha precisión falsa.
En que se apoia
O informe «Del Buen Gobierno al Buen Liderazgo» (2026), cap. 11: un cadro de sinais funciona mellor ca unha puntuación única. Lectura nosa: arriba hai menos contraste, porque todos os que poderían dicirlle a verdade a quen dirixe teñen algo en xogo no que decida.
Fontes
- Informe (2026). Del Buen Gobierno al Buen Liderazgo, versión 2.0, 12 capítulos e 79 fontes. Licenza CC BY 4.0 (en castelán). inusual.com
Referencia recomendada
Bo Liderado (2026). Principio 6: Conciencia. Versión 1.0. buenliderazgo.org/gl/principios/conciencia/. Licenza CC BY 4.0.Comparte este principio